BENEFITS
福利厚生
社員が最高のパフォーマンスで
日々の業務に取り組めるよう制度作りに励んでいます
福利厚生
家賃補助制度
家賃支払い（ローン含む）のある社員に対しての補助です（世帯主表記のある住民票またはローン支払い証明の提出が必要）。
- 通勤50km以内に在住：5,000円
- 通勤50km以上に在住で入社時に転居：30,000円 ※ただし適用期間の上限を3年間とし、以降は5,000円を支給
バースデー休暇
誕生月に特別休暇を1日付与します。※ 試用期間中を除く
子育て支援
出産祝い
社員に子供が生まれた時に祝い金を支給
勤続1年未満の場合、子供1名に対し2万円。勤続1年以上の場合、子供1名に対し5万円。
子供の誕生日祝い
義務教育終了まで子供の誕生月に1万円を支給。
入学祝い（小学校・中学校）
入学月に5万円を支給。
子供手当
子供1名につき義務教育終了まで月額5,000円を支給
生活支援
会社負担で福利厚生のサービスに加入しています。健康・介護・育児・旅行・レジャー・リラクゼーション・学習など、生活の様々なシーンで利用できる会員制割引サービスです。
備品購入補助
業務に必要な事務用品などは、会社負担で購入可能です。
キャリアアップ支援
資格取得支援
受験料とテキスト全額(但し、上限あり)を、同一資格に対しては合格時に支援。
Eラーニング（Schoo）
会社負担で、オンライン動画学習サービスのSchooビジネスプランを利用することが可能です。
コミュニケーション支援
帰社日
月に一度、帰社日が設定されています。
偶数月には部署単位で帰社して、ミーティング＆懇親会を実施します。
奇数月には部署横断で帰社して、ミーティング＆懇親会を実施します。
ナナメ飲み
部署横断で帰社する日に実施している懇親会です。部署の先輩や同僚ではない社員と実施する事で、普段言えない相談もでき、部署の垣根を超えた組織づくりを目指しています。
ミドルセッション
不定期開催で社長や部長などの上層部との少人数での懇親会を開催しています。
トップとの心理的距離を縮めることを目的としていて、相談や意見交換をする場としています。